动画片缓慢而坚定的往里送

简介

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“邵行长,要好好培养培养他,将来一定是你的得力助手。”王德祥笑着说。
“对于他我很是看好,因为他品行端正,是个难得的人才,这一点从他工作中看得出来。”邵毅说。
王德祥说:“作为一个领导,就要重用像他这样的人,要重用那些全心全意为人民服务,一门心思干事业,淡泊名利,无私奉献的人,重用那些脚踏实地,埋头苦干,扑下身子抓落实的人,重用那些勇于进取,敢试敢闯,说干就干的人,重用那些办事公道,作风正派,胸怀坦荡,善于团结同志共同做好工作的人,把这样的人安排到领导岗位上来,你的干部队伍就会充满感召力、战斗力,看到这样的人脱颖而出,广大群众就更有劲头,更有奔头。”缓慢而坚定的往里送
“单位要重用一个人的时候,大都是看工作的比较多,看生活细节的比较少,遗憾的是,那些看似对工作影响不大的生活细节常常会严重影响工作的正常开展,甚至会对工作带来毁灭性的打击。”王树三说。
“没错,就像老包那样,说起话来一套一套的,可背后干着见不得人的勾当,结果造成了一定的损失。”邵毅说。
“他就是拔浪鼓,两面光,表面看人不错,是个干事的主,其实是疤瘌眼长疮,坏到一块了,以前的领导真是瞎了眼,怎么能重用他,结果惹出了乱子,可谓是落雨天打麦子,难收场。”王树三说。缓慢而坚定的往里送
“老行长也是被他的假象给欺骗了,有些细节并不清楚,要知道他这样,不可能会重用他。”邵毅说:“俗话说得好,金无足赤人无完人,世上没有决对完美无缺的东西,人也一样,谁都存在着一定的缺点和不足。”
“生活细节虽然小,常常反映出一个人的人品,人品不好,工作能力再强,其做出的工作都是无根的浮萍,禁不起风吹雨打,这时,工作能力越强,对工作的伤害就会越大,当不好的人品曝光之时,不仅仅重用这个人的领导脸上挂不住,其对工作带来的损失也在短期内难以挽回。”王德祥说。缓慢而坚定的往里送
“重用的人不仅应该工作能力强,而且还应该人品好。”邵毅说。缓慢而坚定的往里送
“管理之道,惟在用人,人才是事业的根本,杰出的领导者应善于识别和运用人才,只有做到唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的社会竞争中攻无不破,战无不胜。”王德祥说。

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